Individuele begeleiding

In de psychologische trajecten worden medewerkers begeleid om op gestructureerde wijze hun klachten en ongewenste patronen evenals hun wensen en behoeften te onderzoeken. Wij zijn geneigd om maar door te gaan, zowel in ons privé- als in ons werkleven! Voor de korte termijn kan dat soms nuttig en efficiënt zijn. Voor de langere termijn kan het echter leiden tot een stapeling van klachten wat uiteindelijk zelfs uitval kan veroorzaken. Naast het herstel van klachten begeleiden wij in het (her)vinden van de regie over het eigen (werk)leven.

Grondige aanpak

YouR Firm hanteert een grondige aanpak om duurzaam herstel en persoonlijke groei te realiseren. Met onze psychologische achtergrond en de inzet van beknopte diagnostiek brengen wij allereerst de persoonlijkheidsstructuur in kaart. Op die manier maken we helder waar persoonlijke klachten vandaan komen en hoe deze in de toekomst voorkomen kunnen worden.

Zowel persoonlijke mogelijkheden als grenzen worden duidelijk als ook de context waarin iemand het beste tot zijn recht komt. Niet alles is leerbaar. Dat is niet altijd een prettige boodschap, wel verhelderend. Kennis over de eigen grenzen en mogelijkheden biedt juíst houvast om in een passende omgeving het potentieel te tonen.

Zelfsturing

Met de inzichten over de eigen persoonlijkheidsstructuur leren medewerkers hun zelfsturing te versterken. Zowel bij het herstel van klachten als voor persoonlijke ontwikkeling zijn zelfmanagementvaardigheden van belang om regie over eigen (werk)leven te ervaren.

Werkwijze

Aanmeldingen verlopen via organisaties.
Na een vrijblijvend intakegesprek met de medewerker, waarin klachten en persoonlijke wensen en behoeftes in kaart worden gebracht, wordt een voorstel voor begeleiding gedaan en een offerte verstuurd aan de contactpersoon binnen de organisatie.
Na goedkeuring vanuit de organisatie zal het traject met de medewerker worden ingepland.
Indien gewenst kan een constructief driegesprek met de leidinggevende onderdeel uitmaken van het traject.

Veel voorkomende klachten

Onderneem actie als u bij een medewerker één of meer van deze signalen opmerkt:

Geen/ weinig energie/futloos/somber
Angst(ig)
Slaapproblemen
Overmatig piekeren
Aanhoudende fysieke klachten: bv hoofdpijn, spierspanningen
(Slachtoffer van) Ongewenst gedrag
Belastende privéomstandigheden

(Middelen) Afhankelijkheid
Aanhoudende spanning
Onveilig gevoel op de werkvloer
Geen output of niet naar (eigen) verwachting presteren
Niet op de juiste plek in de organisatie voelen
Storende inefficiënte patronen: bv autoriteit, tijd issues, isolatie, eenzaamheid

YouR Firm werkt volgens de richtlijnen van het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP).